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Mit einer Arbeitslosenquote von 7,2% zeigt Mannheim, dass auch sie, wie viele andere deutsche Städte, am Fachkräftemangel leiden. Allein im März 2024 gab es 2.150 offene gemeldete Arbeitsstellen sowie 887 unbesetzte Berufsausbildungsstellen. Auch die Tatsache, dass es laut Statista im Durchschnitt knapp ein Jahr benötigte, um Stellen in bestimmten Handwerks- und Pflegeberufen zu nachzubesetzen, ist ein großes Problem.
staffingUP automatisiert die Fachkräftegewinnung: Unsere KI-gestützte Plattform erreicht gezielt passende Talente über Social Media und liefert innerhalb kürzester Zeit vorqualifizierte Bewerbungen – schneller und günstiger als Headhunter.
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Schneller zum Erfolg
Zeitersparnis durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Auswahl der besten Talente.
Transparenter Prozess, volle Kontrolle
Verfolgen Sie eingehende Bewerbungen und deren Status in Echtzeit – so behalten Sie stets den Überblick und können den Prozess optimal steuern.
Zeitmangel bei der Bewerberauswahl:
Mit unserer Hilfe erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen vorqualifizierte Bewerbungen, sodass Sie sich nicht durch unzählige unpassende Profile kämpfen müssen.
Der Fachkräftemangel in Mannheim stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Laut IHK fehlen Unternehmen in der gesamten Rhein – Neckar Region, zu der Mannheim gehört, 30.000 Fachkräfte. Bis 2030soll diese Zahl sogar auf 50.000 ansteigen. Jede siebte Stelle wird voraussichtlich unbesetzt bleiben, selbst in Unternehmen, die nur einfache Tätigkeiten erfordern.
Besonders betroffen von diesem Fachkräftemangel sind systemrelevante Berufe wie Handwerks- und Pflegeberufe, aber auch technische Berufe. Einige Unternehmen versuchen deshalb, dem Fachkräftemangel mit internationalen Arbeitskräften entgegenzuwirken.
Um dem entgegenzuwirken, setzen Unternehmen zunehmend auf moderne Recruiting-Methoden. KI-gestütztes Recruiting und Social Media Recruiting ermöglichen es, gezielt passende Talente anzusprechen und offene Stellen schneller zu besetzen als mit traditionellen Methoden. In einer dynamischen Stadt wie Wiesbaden wird der Einsatz digitaler Lösungen zur Fachkräftegewinnung immer wichtiger.
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Über unser Unternehmen
Was macht staffingUP?
staffingUP revolutioniert das Recruiting im Mittelstand: Schneller und günstiger zu den besten Talenten. Mit KI-gestütztem Social Recruiting erreichen Sie vorqualifizierte Fach- und Führungskräfte deutschlandweit – effizient, einfach und sicher.
Carsten Arns
Geschäftsführer
Fabio Möller
Geschäftsführer
