Für Unternehmen, die jetzt durchstarten wollen
Einfachstes Handling
Sichere, DSGVO-konforme IT
Kostengünstige Personalakquise
Viele KMU und HR-Manager sehen sich mit Herausforderungen konfrontiert – So helfen wir Ihnen, bei Ihren dringensten Problemen:
Unsere Lösung minimiert die Zeit, die Stellen unbesetzt bleiben, indem sie durch präzise Vorselektion schneller qualifizierte Kandidaten zeigt. Durch Social Recruiting werden nicht nur aktive, sondern auch passive Kandidaten erreicht, was den Talentpool erweitert und die Zeit bis zur Besetzung drastisch verkürzt – und damit Kosten senkt.
Dank KI-gestützter Analyse legt unsere Lösung den Fokus auf Cultural Fit, sodass die gefundenen Talente nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen. Das erhöht die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, da sie sich langfristig besser ins Team einfügen.
Unsere KI optimiert den Prozess, indem sie sowohl aktive als auch passive Kandidaten anspricht und vorqualifiziert, was den Recruiting-Zyklus erheblich verkürzt. Dadurch gewinnen HR-Teams wertvolle Zeit, um sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Durch die KI-gesteuerte Vorselektion erhalten HR-Manager nur die Bewerbungen, die tatsächlich die gewünschten Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Das spart nicht nur Zeit bei der Durchsicht, sondern erhöht auch die Erfolgsquote bei der Kandidatenauswahl.
Unsere Lösung automatisiert viele Prozesse, die traditionell manuell und zeitaufwendig sind. So werden wertvolle Ressourcen frei, die HR-Teams effizienter nutzen können – sei es für die Mitarbeiterentwicklung oder strategische HR-Initiativen.
Mit unserer kosteneffizienten KI-Lösung sparen Sie sich teure Headhunter-Gebühren. Durch gezielte Ansprache und Vorqualifizierung werden qualifizierte Kandidaten schneller gefunden, ohne die hohen Kosten externer Vermittler in Anspruch nehmen zu müssen.
Vakante Stellen hindern Ihr Unternehmen am Vorankommen. Sie benötigen schnell die richtigen Mitarbeiter, doch qualifizierte Fachkräfte zu finden, gleicht einer Mammutaufgabe.
Folglich investieren Sie viel Geld, viel Zeit oder gar beides. Denn wenn Sie nicht handeln, setzen Sie sich zwei enormen Risiken aus:
Wer auf Stellenanzeigen, egal, ob analog (z.B. Tageszeitung) oder digital (diverse Jobbörsen im Netz) als Allheilmittel setzt, stellt eines Tages fest: „Post and Pray“ ist keine Strategie. Zudem erreicht man nur solche Menschen, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Die Mehrzahl der potenziellen Kandidaten, die "passiven" Kandidaten, werden mit dieser Strategie nicht angesprochen.
Social Recruiting-Angebote sind ein moderner, vielversprechender Ansatz, belasten aber schnell das Budget und bindet wertvolle Ressourcen.
Recruiting-Aufgaben an einen Headhunter zu delegieren, kommt erstens nur für bestimmte Positionen infrage, ist zweitens zeitintensiv in der Vorbereitung und schraubt drittens die Kosten deutlich in die Höhe.
staffingUP ist das einzige Personal Management-System, das automatisiert und KI-gestützt erfolgreich rekrutiert. Mit unserer modularen SaaS-Lösung (Software as a Service) professionalisieren Sie Ihr People-Management bedarfsgerecht und führen es sicher in die Zukunft.
Überdies ist staffingUP zu 100 % DSGVO-konform und läuft auf in Deutschland betriebenen Servern. Das bedeutet sorgenfreies Arbeiten ohne Gedanken an Sicherheitslücken.
Bereits zum Start stehen Ihnen mit peopleUP und adminUP zwei leistungsstarke Module zur Verfügung – weitere leistungsstarke Zusatzfunktionen sind schon in Arbeit.
staffingUP führt Sie zu schnellen Ergebnissen – mit einfachen Prozessen und zu günstigen, planbaren Konditionen. So finden Sie immer die passenden Kandidaten und besetzen zuverlässig Ihre offenen Stellen.
Als intuitive „Plug-and-play“-Lösung angelegt, nutzen Sie staffingUP denkbar einfach: kurz registrieren und sofort loslegen. Sie benötigen weder ein Handbuch noch eine aufwendige Beratung – versprochen!
In Ihrem übersichtlichen Dashboard laufen sämtliche Fäden zusammen – von aktuellen Job-Postings über das Bewerber-Management bis zur Verwaltung der Mitarbeiter, Abwesenheiten oder Geburtstagen. So behalten Sie jederzeit die Kontrolle über Ihr People-Management!
Testen Sie es selbst und sichern Sie sich jetzt Ihren Demo-Zugang. Hierfür können Sie bequem Ihre eigenen Daten importieren, wobei die DATEV-Schnittstelle und weitere Daten-Import-Lösungen zur Verfügung stehen.
