staffingUP ist Ihr Recruiting- und HR-Management-System zur Effizienzsteigerung des People Managements. Die SaaS-Lösung automatisiert Ihr Recruiting und Personalmanagement mit den Modulen adminUP im HR-Management und peopleUP als KI-Recruiting-Lösung.
adminUP ist das HR-Management-Modul von staffingUP. Personalverantwortliche müssen keine komplizierten Tabellen mehr verwenden. Das HR-Management wird durch digitale Personalakten, ein automatisiertes Organigramm der Mitarbeiter, die digitale Verwaltung von Abwesenheiten und vieles mehr vereinfacht und automatisiert. Natürlich ist das Ganze auch mit DATEV verbunden.
peopleUP ist das KI-Recruiting-Modul von staffingUP. Ohne Vorkenntnisse ermöglicht es KI-gesteuertes Social Recruiting. Sie können direkt und schnell qualifizierte Kandidaten finden. Eine peopleUP-Kampagne liefert innerhalb weniger Tage qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Eine peopleUP Kampagne ist die Social-Recruiting-Kampagne für Ihre offene Stelle, die Sie besetzen möchten. Die Kampagne wird auf Social Media ausgespielt, aktuell auf Facebook und Instagram.
Die Stellenanforderung beschreibt die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die ein Kandidat für eine bestimmte Position mitbringen sollte. Dazu gehören in der Regel Bildungsabschlüsse, Berufserfahrung, fachliche Kenntnisse und Soft Skills. Diese Anforderungen helfen sowohl Ihnen als auch dem Kandidaten zu verstehen, was für die jeweilige Position notwendig ist.
Ein Prompt ist eine Eingabeaufforderung oder ein Hinweis, der verwendet wird, um eine spezifische Antwort oder Reaktion zu erhalten. Der Prompt im peopleUP-Modul wird genutzt, um die Anforderungen für Ihre Stelle zu beschreiben.
Ein guter Prompt ist klar, präzise und relevant. Diese Inhalte sind wichtig: ein prägnanter, branchenbezogener Jobtitel, Arbeitspensum, Standort, evtl. Lohn oder Gehalt. Dazu kommen die Benefits des Unternehmens für den Kandidaten und die Top-Anforderungen an den Kandidaten. Dabei zählen die "Must-Have"-Kriterien ebenso wie die "Nice-to-Have"-Qualitäten.
peopleUP ist die Basis für jedes smarte Recruiting. Das Ziel einer peopleUP-Kampagne ist es, qualifizierte Kandidaten in kürzester Zeit zu liefern. Je nach Stelle und Unternehmen liegt es dann bei Ihnen, die Kandidaten in Ihren individuellen Recruiting-Prozess zu integrieren.
Die peopleUP-Kampagne wird genau dort ausgespielt, wo sich der Kandidat in seiner Freizeit auf Social Media befindet. Ihm wird das Stellenangebot in Form einer Social-Media-Kampagne angezeigt, und er kann sich anschließend auf einer individuellen Einstiegsseite bewerben.
Eine peopleUP-Kampagne benötigt nur wenig Vorbereitung. Schreiben Sie eine kurze Unternehmensbeschreibung, die in die Kampagne einfließt. Bei der Erstellung der Kampagne geben Sie informell die wichtigsten Anforderungen direkt in das Prompt ein oder kopieren eine alte klassische Stellenanzeige hinein. Die KI generiert dann Bilder und Texte zur Stelle, die zu Social Media und der Zielgruppe der Kandidaten passen.
Ja, alle Mitarbeiter können per Import im Dashboard als digitale Akte hinterlegt werden.
Der Basispreis für die App beträgt 250 € pro Monat (exkl. MwSt.). adminUP kann unbegrenzt genutzt werden und wird nur nach eingepflegten aktiven Mitarbeiterakten berechnet. peopleUP wird pro Kampagne mit 2800 € oder als Paket gebucht. Hier finden Sie weitere Details (Link zur Preisseite einfügen).
Das Dashboard ist das Kommunikationstool zwischen staffingUP und Ihrem Unternehmen. Hier sehen Sie eine Übersicht aller adminUP-Aktivitäten, wie z.B. Mitarbeiter, Erinnerungen und die Kandidaten aus den peopleUP-Kampagnen.
staffingUP ist für die Geschäftsführung und das aktive HR-Management gedacht. Es gibt Admin- und reguläre User im Dashboard, die jeweils alles einsehen können.
In das Dashboard gelangen Sie direkt über den Login (Link zum Login einfügen).
Simple HR-Prozesse wie digitale Personalakten sind grundlegend für smarte HR-Prozesse. Mit adminUP sind Prozesse im Personalmanagement automatisiert, wie Lohnabrechnung mit DATEV-Anbindung, Erinnerungen zu jedem einzelnen Mitarbeiter wie z.B. Geburtstage, Probezeiten, Dokumenten- und Notizablage sowie On- und Offboarding-Listen. Recruiting wird mit peopleUP so smart automatisiert, dass man nur die Stellenanforderung – egal in welcher Form – eingeben muss, die Anzeige generiert wird und man sie nur noch live schalten muss. Nach kurzer Zeit erhält man qualifizierte Kandidaten.
Die KI ermittelt aus Ihren Eingaben die Daten für die Stelle und erstellt dazu die besten Anzeigen-Bilder, Texte und Landingpages. Diese werden dann passend zu der Stelle auf Social Media ausgespielt.
