Inspirierender Auftakt: Chancenintelligenz im Fokus
Markus Czerner, renommierter Keynote Speaker und Buchautor, eröffnete den Abend mit einem mitreißenden Impulsvortrag zum Thema „Chancenintelligenz“. In seiner Rede betonte er die Bedeutung der Fähigkeit, Chancen in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zu erkennen und zu nutzen. Sein Vortrag bildete den perfekten Auftakt für einen Nachmittag voller Inspiration, Networking und spannender Diskussionen über die Zukunft des Recruitings.
Networking in entspannter Atmosphäre
Die Stimmung auf der Launch-Party war von positiver Energie geprägt. In entspannter Atmosphäre – begleitet von stimmungsvoller Musik, erfrischenden Drinks und angeregten Gesprächen – konnten sich die Gäste intensiv austauschen. Besonders erfreulich war, dass die ersten Kunden von staffingUP die Gelegenheit hatten, in persönlichen Gesprächen mit den Mitarbeitern des Unternehmens tiefergehende Einblicke in die SaaS-Plattform zu erhalten. Viele nutzten die Möglichkeit, detaillierte Fragen zur Funktionsweise der innovativen Module adminUP und peopleUP zu stellen.
Effizienz durch Automatisierung: Die Vision von staffingUP
Mit dem erfolgreichen Launch seiner Plattform verfolgt staffingUP das Ziel, Unternehmen jeder Größe eine effiziente und benutzerfreundliche Lösung für ihr Recruiting anzubieten. Durch die Automatisierung des gesamten Prozesses können Unternehmen potenzielle Kandidaten gezielt über Social Media rekrutieren und direkt in ihr HR-Management überführen. Der Clou: Dank künstlicher Intelligenz erfolgt diese Ansprache rund um die Uhr – passgenau und ohne manuelles Eingreifen.
Simplify People Management: Ein Meilenstein für die Zukunft des Recruitings
„Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden diesen Meilenstein erreicht zu haben und freuen uns auf die nächsten Schritte“, erklärt Carsten Arns, Geschäftsführer von staffingUP. „Unsere Vision ist es, das Recruiting nachhaltig zu vereinfachen und es Unternehmern zu ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihr Geschäft. Simplify People Management!“
Modularer Aufbau für maximale Flexibilität
Mit der SaaS-Plattform staffingUP bietet das Unternehmen eine innovative Lösung, die sich aus den Modulen adminUP und peopleUP zusammensetzt. Während adminUP das HR-Management durch intuitive Funktionen wie die Generierung und Verwaltung von ePersonalakten sowie die optimierte Administration von Dokumenten und Terminplänen fokussiert, hilft peopleUP Unternehmen dabei, KI-gestützt und automatisiert gezielte Social Media-Anzeigen für Stellenangebote zu erstellen. Das Besondere: Bereits nach wenigen Tagen, manchmal sogar über Nacht, erhalten Unternehmen qualifizierte Kandidaten, die durch den KI-gestützten Recruiting-Bot von staffingUP vorselektiert wurden.
Ein pragmatisches Werkzeug gegen den Fachkräftemangel
„Der Fachkräftemangel stellt insbesondere den Mittelstand vor immer größere Herausforderungen“, so Carsten Arns weiter. „Mit unserer Plattform geben wir Unternehmen ein pragmatisches Werkzeug an die Hand, welches nicht nur die richtigen Bewerber findet, sondern welches auch ohne große, oder sogar gänzlich ohne HR-Abteilung, ganz intuitiv zu bedienen ist.“
Gemeinsam stark: Von der Idee zur Innovation
Unterstützt wurde die Idee staffingUP von Anfang an durch zahlreiche erfahrene Unternehmer aus dem Sieger- und Sauerland, die gemeinsam die Software-Entwicklung innerhalb kürzester Zeit vorangetrieben haben. Seit Juli 2024 ist die Plattform für alle interessierten Unternehmen zugänglich und kann mit einer vierwöchigen Testphase kostenlos ausprobiert werden.
Über staffingUP: Die Zukunft des Recruitings
staffingUP ist eine SaaS-Plattform, die automatisiert und KI-basiert rund um die Uhr passende Kandidaten über Social Media Kanäle identifiziert und in ein unternehmensspezifisches HR-Dashboard überführt. Mit einer intuitiven und modularen Lösung bietet staffingUP Unternehmen die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu gestalten und Fach- und Führungskräfte zu finden, insbesondere „passive“ Kandidaten, die nicht selbst aktiv auf der Stellensuche sind, die den fachlichen Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Kontakt für Presseanfragen:
staffingUP GmbH
Dana Datel
Marketing Manager
E-Mail: [email protected]
Web: www.staffingup.de
