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Berlin boomt, doch 90.000 Stellen bleiben unbesetzt – vor allem in Tech, Bau und Pflege. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen spüren den Engpass, da qualifizierte Talente schwer zu erreichen sind. Prognosen zeigen, dass sich die Lage bis 2035 weiter zuspitzen wird.
staffingUP automatisiert die Fachkräftegewinnung: Unsere KI-gestützte Plattform erreicht gezielt passende Talente über Social Media und liefert innerhalb kürzester Zeit vorqualifizierte Bewerbungen – schneller und günstiger als Headhunter.
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Der Fachkräftemangel in Berlin stellt eine erhebliche Herausforderung dar. Aktuellen Prognosen zufolge könnten bis 2035 bis zu 414.000 Stellen unbesetzt bleiben, was die wirtschaftliche Entwicklung der Hauptstadt erheblich beeinträchtigen würde. Besonders betroffen sind der Mittelstand in Berlin sowie stark wachsende Branchen wie Technologie, Bau und Gesundheitswesen. Bereits jetzt fehlen rund 90.000 Fachkräfte, und die Situation könnte sich weiter verschärfen.
Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen zeitnah zu besetzen. In der Gesundheitsbranche ist der Bedarf besonders hoch, was sich in häufigen Stellenausschreibungen wie „Pflegekräfte in Berlin gesucht“ widerspiegelt. Auch Handwerksbetriebe, IT-Firmen und Industrieunternehmen kämpfen mit unbesetzten Positionen.
Traditionelle Recruiting-Methoden stoßen an ihre Grenzen. Daher gewinnen digitale Ansätze wie KI-gestütztes Recruiting und Social Media Recruiting an Bedeutung, um gezielt qualifizierte Bewerber anzusprechen. In einer dynamischen Stadt wie Berlin ist der Einsatz solcher Technologien für die Personalgewinnung unerlässlich.
Carsten Arns
Geschäftsführer
Fabio Möller
Geschäftsführer