Fachkräfte in München finden – mit staffingUP
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Als eine der größten Städte Deutschlands zieht der Fachkräftemangel auch an München nicht spurlos vorbei. Mit einer Bevölkerung von knapp 1,6 Millionen Menschen und einer Arbeitslosenquote von etwa 4,1 % stehen viele Unternehmen vor dieser Herausforderung.
staffingUP automatisiert die Fachkräftegewinnung: Unsere KI-gestützte Plattform erreicht gezielt passende Talente über Social Media und liefert innerhalb kürzester Zeit vorqualifizierte Bewerbungen – schneller und günstiger als Headhunter.
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Warum Unsere Recruiting-Lösung die beste Wahl für Mitarbeiterfindung in München ist:
Präzise Jobtexte leicht gemacht
Mit unseren KI-Tools erstellen Sie mit wenigen Klicks präzise Jobbeschreibungen, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen.
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Schneller zum Erfolg
Zeitersparnis durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Auswahl der besten Talente.
Transparenter Prozess, volle Kontrolle
Verfolgen Sie eingehende Bewerbungen und deren Status in Echtzeit – so behalten Sie stets den Überblick und können den Prozess optimal steuern.
Zeitmangel bei der Bewerberauswahl:
Mit unserer Hilfe erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen vorqualifizierte Bewerbungen, sodass Sie sich nicht durch unzählige unpassende Profile kämpfen müssen.
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Hürden, die auch Unternehmen in München bewältigen müssen. Besonders betroffen sind in ganz Bayern die Automobilindustrie, aber auch das Baugewerbe und die Tourismusbranche haben erhebliche Probleme dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Laut der IHK München und Oberbayern betrachten mit 58% mehr als die Hälfte der bayrischen Unternehmen den Fachkräftemangel als Gefahr für die wirtschaftliche Entwicklung. Bis September 2024 gaben 38% der Unternehmen an, dass sie ihre offenen Stellen länger als zwei Monate nicht besetzen können. Um dem entgegenzuwirken, planen insbesondere Handwerksunternehmen, auf finanzielle Anreize und ausländische Arbeitskräfte zu setzen.
Angesichts des Fachkräftemangels setzen Unternehmen verstärkt auf digitale Recruiting-Methoden. Durch den Einsatz von KI-gestütztem Recruiting und Social Media Recruiting können gezielt passende Bewerber angesprochen und offene Stellen schneller besetzt werden. In einer aufstrebenden Wirtschaftsregion wie München gewinnt der Einsatz innovativer Technologien zur Fachkräftegewinnung zunehmend an Bedeutung.
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Über unser Unternehmen
Was macht staffingUP?
staffingUP revolutioniert das Recruiting im Mittelstand: Schneller und günstiger zu den besten Talenten. Mit KI-gestütztem Social Recruiting erreichen Sie vorqualifizierte Fach- und Führungskräfte deutschlandweit – effizient, einfach und sicher.
Carsten Arns
Geschäftsführer
Fabio Möller
Geschäftsführer
