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Wiesbaden kämpft mit einem zunehmenden Fachkräftemangel. Laut Prognosen könnten in Hessen bis 2035 495.000 Fachkräfte fehlen, was auch die Landeshauptstadt stark betrifft. Besonders betroffen sind Industrie, Handwerk und das Gesundheitswesen.
staffingUP automatisiert die Fachkräftegewinnung: Unsere KI-gestützte Plattform erreicht gezielt passende Talente über Social Media und liefert innerhalb kürzester Zeit vorqualifizierte Bewerbungen – schneller und günstiger als Headhunter.
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Der Fachkräftemangel in Wiesbaden stellt Unternehmen vor wachsende Herausforderungen. Laut Prognosen könnten in Hessen bis 2035 rund 495.000 Fachkräfte fehlen, was auch die Landeshauptstadt stark betrifft. Besonders betroffen sind Industrie, Handwerk und das Gesundheitswesen, wo qualifiziertes Personal dringend gesucht wird. Stellenausschreibungen wie „Pflegekräfte in Wiesbaden gesucht“, „Handwerker in Wiesbaden finden“ oder „Industrie-Fachkräfte in Wiesbaden gesucht“ sind mittlerweile alltäglich.
Vor allem der Mittelstand in Wiesbaden leidet unter der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen zeitnah zu besetzen, was sich negativ auf das Wachstum und die Innovationsfähigkeit der Region auswirkt. Die Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften steigt kontinuierlich, während das verfügbare Arbeitskräftepotenzial immer weiter sinkt.
Um dem entgegenzuwirken, setzen Unternehmen zunehmend auf moderne Recruiting-Methoden. KI-gestütztes Recruiting und Social Media Recruiting ermöglichen es, gezielt passende Talente anzusprechen und offene Stellen schneller zu besetzen als mit traditionellen Methoden. In einer dynamischen Stadt wie Wiesbaden wird der Einsatz digitaler Lösungen zur Fachkräftegewinnung immer wichtiger.
Carsten Arns
Geschäftsführer
Fabio Möller
Geschäftsführer